鹏瑞集团2025年第二季度“五比三爱”宣讲活动成果汇报会圆满举行

2025年7月23日下午，广德云梦溪谷度假酒店内气氛热烈，鹏瑞集团2025年第二季度“五比三爱”宣讲活动成果汇报会在此隆重召开。此次会议不仅是对过去一段时间“五比三爱”践行成果的总结，更是对未来如何深化理念、推动集团发展的深入探讨。

本次活动由集团综合办公室主任陈珂同志主持。鹏瑞集团杨董事长、各单位负责人、云梦溪谷酒店全体员工以及来自美年大健康、瑞年康复医院、洋河医院、上悦月子中心、善诚物业的“五比三爱”活动优秀代表共同出席 。

活动伊始，来自不同单位的8位“五比三爱”优秀代表依次上台。他们精心准备了PPT，结合自身工作实际，分享了在“五比三爱”理念指引下的成长与收获。有的讲述在服务客户中如何践行“比服务、爱客户”，以耐心细致的态度赢得客户赞誉；有的分享在团队协作里怎样落实“比团结、爱团队”，攻克一个又一个工作难题。这些生动鲜活的案例，让在场所有人深刻感受到“五比三爱”不是空洞的口号，而是切实可行的行动指南。

随后，集团综合办陈主任对“五比三爱”进行深度解读。从理念的提出背景，到每一项内容的深刻内涵，再到如何在日常工作中更好地贯彻落实，陈主任都进行了详细阐释，为大家进一步理解和践行“五比三爱”提供了清晰思路。

洋河医院夏院长的分享将活动推向又一个高潮。他娓娓道来洋河医院的成长历程：从扩院初期，带领百名员工面对全新挑战时的迷茫无措，到以董事长提出的“五比三爱”为管理抓手，逐步凝聚起团队力量，再到如今全员主动践行理念的积极态势，每一步都清晰可感。

夏院长坦言，自深入学习“五比三爱”以来，医院悄然发生着喜人的变化：内部团队拧成了一股绳，凝聚力显著增强；医护人员的服务意识像春雨般浸润人心，愈发主动贴心；患者满意度更是如阶梯般稳步攀升。他结合一系列具体举措与生动案例，让在场众人真切看到，“五比三爱”如同强劲引擎，为医院的发展注入了源源不断的动力，展现出实实在在的推动作用。

活动尾声，集团董事长发表了饱含殷切期望的寄语。他首先对各单位在“五比三爱”活动中展现出的积极风貌与取得的扎实成果给予了高度肯定，随后为集团未来践行这一理念指明了方向。

董事长着重强调，“五比三爱”作为集团文化的核心内核，全体员工必须持之以恒深化学习、融会贯通。而此次选择将二季度宣讲活动放在云梦溪谷酒店举行，正是因为这里是集团崭新的产业板块，希望云梦溪谷的全体同仁能以此为标杆，让“五比三爱”的精神在这片新兴沃土中真正落地生根、绽放硕果，为鹏瑞集团攀登更高发展阶梯注入源源不断的动力。

此次“五比三爱”宣讲活动成果汇报会，是鹏瑞集团文化建设的重要里程碑。相信在“五比三爱”理念的引领下，鹏瑞集团全体员工将携手共进，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，为集团的发展贡献力量，创造更加辉煌的未来 。