为继续推动各单位深入开展“五比”活动,大力提升"五比"内涵,6月7日—9日,集团公司深化“五比”内涵第一期培训班在金鹏国际大厦开班,培训由集团综合办组织,刘主任主持,来自洋河医院、瑞年医院、美年体检中心、上悦月子护理中心、善诚物业公司五家以医疗和其他服务为载体单位主要负责人和综合办主任共计12人参加了培训。此次培训活动规格高,时间长,范围广,为集团公司首次开设“五比”专项培训班。根据培训班课程安排,首先由集团综合办进行了“五比”文化宣导,从集团公司企业文化,到“五比”产生源头和发展,到如何开展好“五比”活动等。其次各单位进行讨论,并就此次培训重新调整优化本单位活动方案,并最终形成一套可行的方案带回单位实施。在此次培训班上,董事长亲临现场并亲自授课,从培训班的重要意义,到企业文化的重要性性进行了详细论述,并对此次“五比”内涵培训班提出了具体要求。董事长说,此次培训活动为第一期,各单位要高度重视,认真落实,讨论形成的活动方案一定要切实可行,要确保“五比”活动的实效性、长效性、广泛性。培训结束前,刘主任做了总结讲话:一是各单位回去后要继续完善方案。二是积极做好宣传工作。三是按照既定方案开展形式多样的"五比"活动。四是每月以简报的形式对“五比”活动成果进行展示。至此,为期三天的深化“五比”内涵首期培训班取得圆满成功。
“比礼貌”:保持谦逊之心,“比礼貌”,争当“文明标兵”。
“比服务”:保持温暖之心,“比服务”,争当“服务之星”。
“比学习”:保持进取之心,“比学习”,争当“岗位能手”。
“比帮扶”:保持和善之心,“比帮扶”,争当“团结模范”。
“比奉献”:保持感恩之心,“比奉献”,争当“奉献先锋”。